不定时工作制
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发布时间 : 2025-03-30
不定时工作制是一种针对特定职业特性的工作安排方式，适用于那些因生产特点、工作性质、特殊需要或职责范围而无法遵循标准工作时间或需要灵活机动的职工。
不定时工作制的职工每一工作日没有固定的上下班时间限制，这种工作制度旨在更好地适应企业的生产需求和员工个人的生活情况。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员以及其他因工作性质无法按标准工作时间衡量的职工，都可以实行不定时工作制。此外，实行不定时工作制的职工不受《劳动法》中关于延长工作时间的限制，但企业应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利。
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